Cuándo y cómo empezar a entrenar el caballo. Y definir el punto de partida.

 

Un año en adelante a tu futuro yo le hubiera gustado que empezarás hoy a:

 

  • afrontar tus retos
  • perseguir tus sueños

 

Empezar posiblemente sea la etapa más difícil para crear algo nuevo porque incluye reconocer que el estado actual es mejorable. Saber por qué  o, aún mejor,  qué queremos cambiar, tener una idea de cómo conseguirlo y dar el primer paso son los mayores retos que se nos plantean en cualquier inicio.

 

¿Es necesario darle tantas vueltas al asunto? ¡Sí!

 

Si no somos conscientes de todos los pasos a dar y minuciosos en la observación – nuestra, del caballo y del avance del proceso –  no seremos capaces de resolver los posibles contratiempos en caso de que algo no vaya como lo hemos previsto o planteado. Es tan importante que dedicaremos los artículos nº 11 y 12 a la importancia de los detalles y a la capacidad de observación.

 

 

Un aviso que os puede ahorrar muchos momentos de decepción o desesperación: dad por seguro que en algún momento algo no funcionará cómo lo hemos previsto, por el simple motivo que nos enfrentamos a algo nuevo, algo que hasta ahora no se nos ha planteado nunca. Es poco probable que sepamos resolverlo a la primera. En el artículo nº 27 te quitamos el miedo a equivocarte.

 

La capacidad de observación es un aliado muy importante en el entrenamiento del caballo
La capacidad de observación es un aliado muy importante en el entrenamiento del caballo

 

Tener la idea y motivación de cambiar es un primer paso imprescindible en el proceso para llegar a la meta pero de ninguna manera la garantía que lo conseguiremos.

 

Aún y así, en la vida solamente con tener la intención – por más buena que sea ésta – no nos permitirá alcanzar el resultado deseado. Del mismo modo ocurre al entrenar un caballo.

Esto hay que entenderlo y digerirlo bien. Repito la frase;

En la vida simplemente con tener la intención - por más buena que sea ésta – no nos permitirá alcanzar el resultado deseado.

 

A ver, pero si cuando éramos niños nuestros padres nos decían que nuestros dibujos eran preciosos! –  Bien, ¿cuántos de estos dibujos se han vendido en galerías de arte?

Aún ahora, como adultos, la mayoría de nosotros recibimos nuestro sueldo por las horas dedicadas al trabajo no en función de la productividad del mismo.

En la vida y, al entrenar caballos, tenemos una perspectiva más cercana a los trabajadores autónomos  que a los asalariados – no obtenemos recompensa equivalente a la intención ni necesariamente al tiempo que invertimos, sino al emprender las acciones que nos acercan un paso más hacia el objetivo.

 

 

Ok, ¡queremos empezar ahora con una acción!

Vídeo: Ejemplo estrategia para empezar; objetivo poner brida por primera vez.

 

Genial, ¡¡¡ya hemos empezado!!!! El segundo paso es elegir la mejor estrategia para alcanzar nuestro objetivo.

 

¿Si tu mecánico reconoce que no sabe qué avería tienes en el coche ¿le dejarías el coche para que empezara a repararlo?

 

 

Del mismo modo, si no tenemos ni idea de qué falla ni una idea de cómo arreglarlo no es recomendable empezar con una acción. Primero debemos analizar el problema y aclarar  nuestras dudas.

 

¿Cuál es la situación actual? ¿Qué queremos cambiar?

 

  • Mi caballo se mueve cuando quiero subirme (desobediencia)
  • A la mano izquierda no se incurva tan bien como a la mano derecha (problemas de flexibilidad, decontracción, soltura, permeabilidad)
  • Mi caballo resiste a las riendas (dormido de boca)
  • ...

 

Aquí es cuando ya debemos empezar a ser minuciosos en la observación. Cuanto más conscientes seamos de todos los detalles presentes en el punto de partida, mejor podremos elegir la estrategia.

 

¿Nuestras capacidades actuales no nos parecen suficientes para controlar la situación?

 

En el artículo anterior (nº 2) hemos hablado sobre la importancia de trabajar con máxima seguridad y precaución. Si la situación con nuestro caballo supera nuestras capacidades, podríamos practicar primero los ejercicios/situaciones con un caballo más tranquilo/domado o dejar que un profesional nos ayuda solucionar el problema.

 

Definiciones de excelencia:

 

>>Superior calidad o bondad que hace digna de aprecio y estima una cosa o a una persona<<

 

>>Excelencia es una virtud, un talento o cualidad, lo que resulta extraordinariamente bueno y también lo que exaltan las normas ordinarias. Es también un objetivo para el estándar de rendimiento y algo perfecto<<

 

>>Procedente del vocablo en latín ‘excellentia’, la excelencia es un sustantivo que permite resaltar la considerable calidad que convierte a un individuo u objeto en merecedor de una estima y aprecio elevados<<

 

>>Excelencia es también un tratamiento de dignidad. La excelencia también es algo extraordinariamente bueno pero jamás será perfecto<<

 

Definitivamente quiero convertirme en el jinete digno de montar mi caballo. Quiero cuidar de él y tratarle como le pertenece y se merece cada ser vivo. Qué necesita de nosotros lo vamos a tratar en el siguiente artículo, nº 5, sobre ‘¿Quién es nuestro compañero de equitación – el caballo?´

 

Mi definición de excelencia aplicada a la equitación:

 

  •  Seguridad y bienestar de jinete y caballo
  •  Confianza del caballo en sí mismo, en su jinete y en el entorno/la situación
  • Comunicación bilateral para formar un equipo con respeto mutuo
  • Ligereza a las ayudas (riendas, piernas, asiento, voz) desde el suelo o montado
  • Unión de dos atletas en decontracción, soltura, flexibilidad, serenidad, coordinación, impulsión reunión y rectitud
  • Binomio atento y listo para actuar en alto rendimiento físico y mental
  • Ausencia de fuerza, causar miedo o castigo físico para conseguir objetivos

 

Hoy dejo la última palabra a Aristóteles:

 

 

"Somos lo que hacemos repetidamente. La excelencia, entonces, no es un acto; es un hábito."

 

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